红星中学“对标一流”中层干部述职评议会

红星中学“对标一流”中层干部述职评议会

4月23日，红星中学组织全校党员、干部召开“对标一流”中层干部述职评议会，校领导班子全体成员出席了会议。会上，学校教导处主任张宽荣、办公室主任张飞荣和政教处主任金党田分别作了“对标一流”述职发言。

会议指出，此次述职评议是省委“改革创新、奋发有为”大讨论的规定动作。会议严格按照“对标一流”述职评议要求，在重要岗位人员中选取三位中层干部上台述职。述职干部结合“改革创新、奋发有为”大讨论要求，对标一流，汇报了本科室2018年取得的主要成绩及特色、亮点工作，对自身存在的问题进行了深刻的剖析并提出切实有效的整改措施。校领导分别进行点评，肯定成绩客观中肯，指点问题一针见血，提出要求具体可行，既有针对性，又有指导性，同时还有可操作性。

校党支部书记吕桂林在发言时强调，组织学校中层干部对标一流述职评议会，是学校认真贯彻县委文件精神，进一步推动我校大讨论向纵深发展的具体举措，也是我校中层干部履职能力、精神状态、工作作风的一次全面展示。他要求，全校党员、干部要在责任落实上再压紧、再从严；要切实提高政治站位，不折不扣落实省委、市委、县委决策部署。

校长柳坤鑫在总结中指出，学校各科室主任要切实担当起第一责任人职责，带头解放思想、查找问题、整改提升，认认真真把大讨论每项任务抓紧抓实抓到位。在对标一流上再找准、再开阔。要把思路打开，以各种各样的对标形式，激发全体干部教师立足本职岗位，创新奋斗的热情。同时，比学赶超要把目标定得高一些，不光要善于比学，更要敢于赶超，把工作和发展水平全面提上来。在以身作则上再坚持、再抓实。中层干部要带头苦干、务实行动，把改革创新、奋发有为的新风树起来，把敢作敢为、善作善成的导向立起来，以自我革命的新突破、改革创新的新气魄、奋发有为的新担当，推动学校大讨论各项工作落实，夯实全校奋勇争先、对标一流的思想和工作基础，开创红星中学教育教学发展的新局面。